OBJETIVO:
Capacitar os participantes  a desenvolver, implantar ou implementar um sistema de administração de Cargos e Salários e remuneração Y, utilizando a metodologia “COACH VIP”, orientar e repassar informações teóricas práticas através de simulações e vivências.

PÚBLICO ALVO:
Empresários, Profissionais liberais,  Gerente e Coordenadores de RH e demais pessoas envolvidas com planejamento, análise e manutenção de políticas de cargos e salariais em uma empresa.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

1. Fatos e mitos sobre Planos de Cargos e Salários - PCS
2. Análise básica da organização para aplicar um PCS
3. Aspectos do planejamento estratégico e PCS
4. Etapas de um Sistema de Administração de Cargos e Salários - SACS

• Processo de elaboração da descrição de cargo
• Descrições de Cargos
• Perfis de cargos
• Métodos de Avaliação de cargos
• Construção do Instrumento de Avaliação de Cargos
• Cálculo da Estrutura Salarial
• Pesquisa salarial passo a passo
• Utilização dos Resultados da Pesquisa
• Enquadramentos
• Promoções (Verticais – Horizontais)
• Critérios para manutenção do PCS
• Avaliação de Desempenho e Salários
• Remuneração de Especialistas e técnicos (remuneração Y)

LOCAL: HEWYSA RH LTDA               
CARGA HORÁRIA: 16h00  
INCLUSO: Apostila - material de apoio  e certificado  para quem obtiver 75% de participação e coffee breack. 
NÚMERO DE PARTICIPANTES: 04 máximo de 08  por turma.

IN COMPANY- 10 a 15 participantes