Desenvolvimento Gerencial - “Liderança Coach”

OBJETIVO:
Este programa apresenta uma ferramenta profissional pessoal para o líder com sua cultura e sua bagagem de experiências, proporcionando-lhe uma alta performance especialmente baseada em conhecimentos, habilidades e atitudes, necessárias em situações transculturais, particularmente em empresas que buscam seu espaço no mercado globalizado.
Desenvolver várias maneiras de ser, conhecer e agir, de modo que o líder utilizando-se das suas próprias qualidades alcance melhores resultados no ato de “gerir” pessoas, buscando instruir, treinar, acompanhar e assessorar, com a meta de transformação de bandos, para grupos e equipes de colaboradores.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Coaching: uma ponte entre o sonho e a realização
Coach... o que é isso?
Há muita responsabilidade... Como lidar com isso?
As quatros etapas do processo de coaching
Como desenvolver nossos papéis (coaching)
O coaching exerce refinada liderança
As três estratégias de poder: controle, influência e responsabilidade
O elemento humano... uma teoria tridimensional das relações humanas
Autoconhecimento e auto-estima: o coração do processo
Como o coach, ofereça feedback
Como tratar problemas de transferências, contratações e promoções?
O coaching não é avaliação de desempenho
O perfil QI + QE = Q.Esp.
Ética da confiança
Ética do poder
Ética do Sucesso

CARGA HORÁRIA: 20 a 40 horas/aulas

NÚMERO DE PARTICIPANTES: Mínimo de 10 máximo de 18